Должностные обязанности:

• Знание организационной политики компании, контроль за ее соблюдением сотрудниками компании;

• Проведение проверки знаний сотрудников;

• Ввод нового сотрудника в должность;

• Сопровождение новых сотрудников на этапе адаптации;

• Контроль по наполнению, ведению должностных папок;

• Организация и проведение оценки персонала;

• Отслеживать результаты испытательного срока;

• Добиваться повышения эффективности сотрудников.

Требования:

• Имеете высшее образование (менеджмент, управление персоналом);

• Имеете опыт с сфере HR от 1 года;

• Энергичны, напористы, умеете добиваться от сотрудников выполнения;

• Умеете работать в режиме многозадачности;

• Знаете и умеете работать в 1С.

Условия:

• Интересную работу в стабильной компании, успешно развивающейся на рынке более 17 лет;

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (полный соц.пакет);

• 5-ти дневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00, выходные дни суббота, воскресенье;

• Корпоративная мобильной связь.